7777788888新版跑狗资料和提高退休人员养老金与江苏适当提高退休人员养老金

admin 2025-06-11 解决方案 12 次浏览 0个评论

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提高退休人员养老金的问题，于是小编就整理了6个相关介绍提高退休人员养老金的解答，让我们一起看看吧。

什么是提高退休人员基本养老金？

基本养老金跟社平工资及本人交费基数工龄有关，因为社平工资及工龄是不能变化的，只有提高缴费基数及交费挡次，就是本人要提高能力增加工资，最好到交费挡次100%单位去，若能力突出，去交费挡次300%单位去，养老金就高。

陕西退休养老金上调最新方案？

陕西退休人员养老金调整最新方案如下：

1、定额调整

体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。

2、挂钩调整

多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。

（1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。

第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元;

第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。

（2）与养老金水平挂钩

和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。

3、高龄倾斜调整

高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。

陕西退休养老金上调的最新方案如下:

挂钩调整跟退休人员自己的养老金水平、缴费年限（或工作年限）挂钩，主要是缴费年限每满1年增加多少元。这也就是跟退休的地区，年龄，工龄等挂钩。

倾斜调整其实就是额外的补贴，尤其是面临弱势群体和有杰出贡献的人，尤其对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员进行照顾，可以额外增加收入，而且每年也会随着上涨。

陕西省养老金调整即将公布,2023全国退休人员基本养老金上调3.8%

据悉，从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。继去年上调4%后，这已经是退休人员基本养老金的“19连涨”。

有人说国家基本每年都提高退休人员的养老金待遇，提前退休很划算。你怎么看？

奉劝某些人别耍小聪明，你那个帐永远算不过国家。不然国家设政策研究室干什么用呀？

“每年都提高退休人员的养老金待遇，”也只是近15年，之前根本很少。15连涨是国家根据各地Gtp增长率综合考虑的，其中也包括物价上涨的因素。

我国是从93年1月开始建立养老金帐户的，在此之前参加工作的为视同缴费年限，也就是说，那个时候个人不缴费，符合退休的人员，按新老两个办法计发养老金。那部分人参加工作时间长，没有缴费，国家处于综合考虑，试用了老人老办法，中人中办法。93年之后参加工作的，如果退休就没有这样的政策。假如93年以后参加工作的想退休，前提条件是，缴费必须满15年，每月才能亨受退休养老金，不足15年的一次给本人接清。

93年之后参加工作的，如果是20岁参加工作，特殊工种岗位上的女性到今年退休，年龄才刚满45周岁，实际缴费年限为26年，按照枣庄地区上年度社平工资计算，退休养老金每月也不足3000元，50岁正常退休的也只是3000多一点。往后退休的政策是多缴多得，长缴多得。

有提前退休想法的人，一是大部分是原来企业下岗、失业的职工；二是现在企业经济效益不好、工资低，五险一金（以后改为四险一金）没有缴的人员。他们想提前退休的真正目的，就是每月有一个固定的收入，能养家糊口。对于划算不划算，他们根本没有想那么多。

提前退休要跟据个人的实际情况而定，不要跟风，假如你是岗位上的技术人才，你个人想提前退休，恐怕单位也不会同意。

正常退休没有什么划算不划算的。

提前退休很划算吗？这是没有长远来看。

单纯从养老金待遇高低上讲，对于多数人提前退休并不划算。提前退休会降低缴费年限，由于我们的养老金计算公式是多缴多得长缴多得，降低缴费年限退休养老金待遇就会低。

可以通过养老金计算公式具体计算一下。职工基本养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。计算公式全国统一。

基础养老金对社会平均工资、本人缴费指数和缴费年限等因素挂钩。

个人账户养老金跟个人账户的累计储存额和退休年龄确定的计发月数相挂钩。

如果我们工资不变或者个人账户记账利率等于社会平均工资增长率，按照到手工资等于85%的缴费基数，始终按照100%的社平缴费基数缴纳社保，早退休5年和晚退休5年会有什么差别呢？

按照缴费35年和缴费40年退休计算：

缴费35年退休养老金替代率是69.61%，按照70%计算，大约可以领取59.17%的社会平均工资。

缴费40年养老金替代率是79.56%，按照80%计算，大约可以领取，67.63%的社会平均工资。

差不多相差8.5%左右的社会平均工资，如果社会平均工资是500元，相差425元每月。

但实际上养老金计算不能这样算，因为我们每年都会提升养老金水平。2016年养老金平均提升水平是6.5%，2017年是5.5%，2018年和2019年都是5%。但是我们的社会平均工资增长率却非常高，一般在8~10%之间。

如果按照5年分别提升5%计算，社会平均工资增长8%计算。早退休5年增加养老金后，大约能够领取75.51%的退休当年社会平均工资。

而晚退休5年可以领取大约可以领取99.37%的5年前的退休社会平均工资。

待遇差距已经拉大到了24%。

虽然早退休5年多领取了一定的养老金，但实际上按照这样的待遇差距，退休后十二三年养老金的待遇总差距就可以弥补。所以，只要退休后活的时间越长，缴费年限越长的待遇就会越划算。

实际上，另外一个问题就是养老金水平问题。养老金水平越高，对生活的影响就越小，生活就会越富足。

另外，就是提前退休的5年有没有工作的问题？如果提前退休后没有工作，明显还是继续工作5年更划算一些。

当然，如果我们没有提前退休的5年也没有工作，那么还需要继续缴纳社保，生活会很困窘，肯定不如提前退休划算。

所以，对于缴费只有15年的群体，不求过较高养老金水平的生活，当然是提前退休划算的。如果说退休后也能找到稳定工作收入的人，当然也是提前退休划算。

但是对于我们普通人未来养以养老金为主要生活来源的话，建议还是多缴多得，最起码交够35~40年，这样我们的养老金才能够有效的保障退休后生活。

不是说提前退休很划算，而是如果你退休工资待遇有五六千元的话那么每年的退休人员工资待遇提高就最划算。反过来你的退休工资待遇只有一千元左右的话你每年退休工资待遇提高只有几十元。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，有人说国家基本每年都提高退休人员的养老金待遇，提前退休很划算，你怎么看？当然，这个问题明眼人一算都明白，提前退休肯定是划算的一方面，少交几年的养老保险的待遇，另一方面又可以多拿几年养老金的一个待遇，对自己来说何乐而不为呢？

但是现实当中，并不是说你自己想要提前退休就可以办理提前退休，一般情况下需要达到一定的条件，才符合提前退休的要求。那么首先，你要么具备这个因病完全丧失劳动能力这样的一个条件，那么因病完全丧失劳动能力，男性是可以在50岁的时候办理退休，女性是可以在45岁的时候办理退休。

另外一种情况就是在特殊工种岗位上工作大约10年，那么这个特殊工种必须是国家认定的特殊工种，主要是从事高空高温井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些工种岗位，他们这部分人可以提前5年来办理退休男性可以55岁去办理退休，女性可以提前45岁来办理退休。

除此以外，基本上都不能够提前退休，只能按照正常的法定退休年龄，男性60周岁，女性50周岁或者55周岁，这样的一个年龄段才能够办理退休享受养老金的待遇，所以说提前退休并不是一厢情愿的，而是要根据相应的一个条件办理。

感谢阅读，请加我的关注。

这都是眼光短浅的心态。国家是每年都有可能调整提高退休人员养老金。但如果你能继续工作缴费，继续缴费，增加缴费年限，增加缴费金额，增大个人账户，加之职工平均工资在不断提高，迟退休所提高的养老金一定比现在退了每年增加一点后的养老金要多。这是正常趋势！

退休金960元今年能上调多少？

根据国家规定2022年退休金涨百分之四。如果按照河南退休金涨的方案。首先符合几个条件，第一定额标准。工龄，2021底退休金，以及年龄超过65周岁。等条件。

假设退休人员不到65岁退休金应该涨，定额40工龄15年每年1.3。加19.5再加960元百分之一。9.6元。等于69.1。如果超过65周岁以上。再加20元。等于89.1。回答完毕。

退休金960元今年能够上调70元。因为。国家对退休人员增加养老金上调比例是4%。湖北根据情况制定的调整方案是，普遍增加32元。与工龄拉钩每年1.8元。这个退休工资数额的工龄只有15年。增加27元。另外，和退休金挂钩。1.2%。是11.2元。合计70.2元。

21年下半年退休人员能涨养老金吗？

2021年下半年退休，2021年度给退休人员增加养老金你可能是没有了，你只能在2022年度再享受退休人员调整工资待遇，不过下半年退休还是有好处的，因为你能享受在职工作人员年度绩效奖金，这个数额相当于你退休后的一个月的养老金的数额。

对于退休人群养老金提高大家怎么看？

对于退休人员的工资，差别不应该有几倍这么大，现在仍然按百分之五长，机关事业单位的工资越来越高，差别越来越大，难道把工人当成傻子，这样下去对社会稳定有影响，影响整个社会的团结。

谢邀：听到？‘在次提高退休人员养老金，让人感到惊喜，虽然幅度不高，但意义重大，恩情之深，因为从一九年年底开始发生前所未有的新型冠状病毒以来，国家全力以赴，筹备生话物资，医疗物资，抽调各省医护人员奔赴武汉大力支援，在疫情其间，各方面严控把关，掋制了物价的大幅度增长，在这疫情发生的近四个月内，工厂无法开工，学校无法开学，交通运输滞留，国家经济受到严重的损失，给百姓给囯家都带来了困难，但国家仍然全额定时发放了退休人员养老金，维护了广大退休人员的生活保障，今有听到喜汛在次提高5%退休金，本人感到高兴，感恩党的关怀，感恩中国，我为我是一个中国人而感到

自豪。

我作为一名退休近14年的大型国企退休人员，我对今年国家仍然决定提高退休人员的基本养老金，感到十分的欣慰与极大的满足，我的感受可以归纳为一喜一忧，现具体阐述如下：

一喜是，这次国家安排调整基本养老金难能可贵，十分不易。新冠肺炎疫情肆虐，国家经济停摆几个月，受到的猛烈打击如同一场大的战争，其破坏烈度与经济损失，难于估价。在国家困难重重与极端危难之际，仍然将退休人员的生活保障放在心上，慷概解囊，这让人怎能不动容，千言万语一句话，还是以人民为中心的社会主义制度好呀！

一忧是，在养老制度并轨和养老金15连涨的基础上，在企业单位与机关事业单位退休人员基本养老金差距越拉越大的前提下，仍然按照“同步调整”的路子调整养老金，这分明会将已经明摆着的巨大差距鸿沟，越填越大呀？实事求是，一切从实际出发，是我党从胜利走向更大胜利的政治法宝，面对客观存在的养老不公尖锐矛盾问题，不去直面并积极着手解决它，这让人无语与无奈呀！

基本养老金是用来保障退休人员的基本生活的，这是它的根本宗旨与立法目的，养老金能养活一家人，而工资难养一家人的问题，它是客观存在的基本事实。但是，基本养老金又是以在职时，单位和个人的缴费所统筹来的，贯彻多缴多得、长缴多得养老金的激励原则是天经地义的。这是一对很难综合平衡的矛盾事物。

我认为，在社会主义初期阶段，在市场经济竟争激烈的社会条件下，实施效率优先、兼顾公平的大政策无可厚非，这是发展国家强大综合实力之必需，是促进民族复兴，面对美帝强大压力，发展国家经济能力之必需。因此，在现阶段保持收入差距，包括养老金的适当差距是必然的，这个度需要科学把握与制度规范。

但是很显然，现在基本养老金的差距与偏差己以倍数来计算，而且越拉越大的趋势还在不断加剧。这个现实矛盾问题它是客观存在的基本事实呢？还是无事生非人为杜撰出来的不实问题呢？我认为应该通过深入探讨并寻求共识才对头呀！

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

怎么看？这个人群中如果上年底的正处级退休工资是八千多的，乘以百分之五，也就400元零点，有40年工龄的行政事业单位的干部，原退休工资假若6000×5%，得数300元。最多还有70，80，90年龄段的高龄补贴三五十元。多乎哉，不多也！